<track id="nv9p5"></track>
<track id="nv9p5"><meter id="nv9p5"></meter></track><sub id="nv9p5"><meter id="nv9p5"></meter></sub>

      酉陽自治縣公招100名中小學教師
      2018-10-26 10:42:20
      來源:重慶人力資源和社會保障網
      字號:

      酉陽自治縣面向2019年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員簡章


          為選拔優秀人才,提高我縣教師隊伍整體素質,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人發〔2011〕326號)、市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于做好區縣事業單位赴高校公開招聘優秀畢業生工作的通知》(渝人社發〔2016〕266號)等有關規定,經市人力社保局核準,現面向2019年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。

          一、招聘原則

          按照民主、公開、競爭、擇優的原則,堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

          二、招聘人數

          本次公開招聘中小學(幼兒)教師共100名,具體招聘學校(單位)、崗位及人數等詳見《酉陽自治縣面向2019年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1、2、3,以下簡稱《一覽表》)。

          三、招聘條件及范圍

          (一)招聘范圍

          1類:2019年應屆全日制普通高校研究生學歷并獲得相應學位的畢業生;

          2類:西南大學、北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學2019年應屆全日制本科及以上學歷并取得相應學位的免費師范畢業生;

          3類:2019年應屆全日制普通高等院校師范類本科畢業生并取得相應學位(其中:音樂、舞蹈、心理健康、園林等4個緊缺學科崗位放寬至面向全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位的畢業生),具備扎實的專業知識和較高的教育教學專業素養,大學期間各必修課成績≥65分(其中:報考音樂、體育、美術、舞蹈、心理健康、園林等6個學科崗位大學期間各必修課成績≥60分),報名時需帶上蓋有院系和學校教務處鮮章的成績證明(證明上需備注負責成績核實工作人員的姓名及聯系方式,否則無效)。

          (二)招聘條件

          1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;

          2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

          3.熱愛教育事業,具有較好的教師職業素養;

          4.有較強的事業心和責任感,自愿在酉陽自治縣工作5年以上;

          5.年齡18周歲以上,35周歲及以下,年齡計算時間截止報名前一天;

          6.所有考生須于2019年7月31日前取得全日制普通高校學歷證書和相應學位證書以及相應等級教師資格證;在國外境外高校就讀的,其全日制學歷(學位)須于2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證;在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷(學位)證報考;

          7.身體健康,符合事業單位聘用體檢標準;

          8.符合招聘崗位所需的其他條件(詳見附件1、2、3)。

          (三)以下人員不屬于招聘范圍

          曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;在讀的非2019屆普通高校畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

          (四)專業審核有關事項

          專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄(附件5)和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)(附件6)審核,準確把握審查尺度,統一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致,但經負責資格條件審查的單位審核認定,與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

          考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

          四、招聘程序

          本次招聘工作從本簡章發布之日開始,共組織兩場招聘。按照市教委、市人力社保局、市編辦和市財政局《關于印發〈關于教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業的實施辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕79號)相關規定,由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣教委、酉陽自治縣編辦、酉陽自治縣財政局組成招聘考評小組到西南大學和重慶師范大學進行現場招聘。

          本次招聘按照報名、資格初審、考試考核、簽訂就業協議、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

          (一)報名時間及地點

          第一場招聘:定于2018年11月3日(周六)上午9:00—12:00、下午2:00—5:00在西南大學就業指導中心開展報名,逾期不再補報。報名咨詢電話:13594936758。

          第二場招聘(限第一場招聘后剩余的招聘指標):擬定于2018年11月7日(周三)上午9:00—12:00、下午2:00—5:00在重慶師范大學就業指導中心開展報名,逾期不再補報。報名咨詢電話:13594936758。

          第一場招聘后的剩余崗位,于2018年11月6日在重慶人力資源和社會保障網、酉陽縣人力資源和社會保障網面向社會公布,同時將附件1和附件2剩余崗位的招聘條件變更成附件3的招聘條件(招聘范圍1類、2類報考附件1和附件2崗位的仍按第一場招聘條件執行),并納入第二場招聘。根據招聘工作進度,招聘時間和招聘計劃如有調整,將提前在重慶人力資源和社會保障網、酉陽縣人力資源和社會保障網上公布,請考生隨時關注。

          (二)報名及資格初審

          本次招聘采取現場報名的方式進行,應聘者只能選擇一所學校(單位)招聘的一個崗位報考,按各報考崗位分別競爭、聘用。

          報名者須持本人居民身份證、2019年應屆畢業生就業推薦表(加蓋畢業院校行政公章)1份、所在院系和學校教務處出具的成績證明1份、自薦書(包含本人基本情況、思想品德、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書等內容)1份、免費師范生協議書(僅限免費師范生)1份、近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)等證件及相關資料原件和復印件。

          酉陽自治縣招聘考評小組對報考者進行資格初審,初審合格后填寫《酉陽自治縣面向2019年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員報名表》(附件4)。凡符合報名資格條件的,均進入考試考核環節。

          任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

          各崗位報名人數、通過資格審查人數及最終繳費人數一覽表在報名結束第二天在報名現場粘貼公布。

          (三)考試考核

          考試考核分為筆試和面試。考試考核各崗位擬招聘人數與報名人數不得低于1:2的比例,如達不到規定比例,則相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加考試考核人數×考核比例”公式計算,出現小數按四舍五入處理),無法遞減的,取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經市人力社保局認定備案,可作為緊缺崗位開考。

          1.筆試。筆試采取閉卷的方式進行,筆試內容為《綜合基礎知識(教育類)》,該科目包括《綜合基礎知識》和《教育公共基礎知識》,筆試時間90分鐘,分值為100分。

          筆試時間:筆試時間初定于報名結束后次日下午2:30進行,具體時間及地點根據報名情況另行通知,不按要求參加筆試者視為自動放棄,請考生在報名結束后次日上午11:00-12:00到報名處查看公告。

          筆試成績、進入面試人員名單于筆試第二天上午7:30-8:00在報名處張貼公布。

          2.面試。報考同一崗位應試人員根據筆試成績從高分到低分按各招聘崗位指標1:2的比例確定進入面試人選,如達不到規定比例,相應遞減招聘崗位人數至規定比例(出現小數按四舍五入計算),無法遞減的,取消招聘,其中屬急需緊缺人才的,經市人力社保局認定備案,可作為緊缺崗位開考。若進入面試最后一名的筆試成績出現并列,則并列人員均進入面試。面試以結構化方式進行,面試時間10分鐘,分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認,面試成績低于60分者不能確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的,須在評分表中說明理由。考生面試最后結果在90分以上或60分以下的,應寫出書面報告,報縣人力資源和社會保障局備案。

          面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

          面試時間、地點另行通知,不按要求參加面試者視為自動放棄。

          3.總成績計算。考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數。

          面試成績、考試考核總成績和簽訂就業協議人選名單于面試第二天在報名處張貼公布。

          (四)簽訂就業協議

          1.確定擬簽訂協議人員

          (1)根據考試考核總成績,按考生報考招聘學校(單位)及招聘崗位名額從高分到低分依次等額確定擬簽訂就業協議人員。

          (2)考試考核總成績出現并列時,則依次按學歷(高者優先)、面試成績、筆試成績的順序,由高到低依次確定擬簽約人員。若上述情況和成績均相同,則通過面試加試的方式確定人選,根據加試成績從高分到低分依次等額確定最終簽約對象。

          (3)考試考核總成績低于60分者,不得確定為簽訂就業協議人選。若考生自愿放棄簽訂就業協議后出現缺額,可在報考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

          (4)考試考核總成績、擬簽訂就業協議人員名單在考點當場公布。

          2.確定聘用崗位

          (1)西南大學招聘專場,按報考崗位及數額確定。

          (2)重慶師范大學招聘專場,根據考生報考崗位類別,按成績由高到低,自愿在《附件3》崗位和西南大學招聘剩余崗位中選擇確定。

          3.簽訂協議時間及有關事項

          考試考核的當天下午公布簽訂就業協議人員名單后,由招聘單位與擬受聘人員簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(簡稱《就業協議》),明確雙方的權利與義務。簽訂《就業協議》的最后截止時間為當天晚上22:00,因考生個人原因未簽訂《就業協議》者,視為自動放棄簽訂資格。

          考生務必于考試前準備好《就業協議》,對未提供《就業協議》無法簽訂者,視為自動放棄應聘資格,由此造成的一切后果概由本人承擔。

          經確認自動放棄應聘資格的,其缺額在報考同一崗位考試考核成績合格者中按總成績從高分到低分做一次性遞補。

          簽訂協議人員名單及成績,在整個招聘環節結束后3個工作日內,在酉陽自治縣人力資源和社會保障網上公布。

          (五)資格復審、體檢和考察

          1.資格復審。已簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的人員在獲得學歷(學位)證書后,及時持居民身份證、高校畢業生就業報到證、就業協議、學歷(學位)證書、教師資格證及其他崗位要求相關材料的原件和復印件等到酉陽自治縣人力社保局人才科報到并進行現場資格復審,2019年7月31日未取得學歷(學位)證書、相應教師資格證書的,解除協議,取消聘用資格。報到截止時間為2019年7月31日,逾期未報到的,視為自動放棄資格。

          2.體檢。報到后,由酉陽自治縣人力社保局組織實施體檢。體檢不合格者,解除協議,取消聘用資格。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

          體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

          體檢及以后環節不合格或經確認自動放棄出現的缺額,不予遞補。

          3.考察。體檢合格者,由縣人力社保局會同招聘單位主管部門,對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察,并對應聘人員資格條件進行復查。考生應于2019年8月9日前將本人學籍檔案調至酉陽自治縣教育委員會。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

          體檢、考察在考生畢業后進行,具體安排可登錄酉陽縣人力資源和社會保障局網查詢。

          (六)公示

          經考察合格的擬聘用人員,在重慶人力資源和社會保障網、酉陽縣人力資源和社會保障網上進行公示,公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、畢業時間、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位、符合聘用崗位的其他條件等。

          (七)聘用

          經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員,由縣教委填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘人員花名冊》報縣人力社保局審批。聘用人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發事業單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

          聘用人員按規定實行一年試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

          被聘用人員一經聘用,必須在酉陽工作服務5周年后方可申請外區縣流動(在招聘單位服務3周年后方可申請縣內流動),未滿服務期的,解除人事聘用合同,并按每年1萬元的標準承擔剩余服務年限的違約金。

          報考人員在體檢及以后環節主動放棄者視為違約,按照《全國普通高等學校畢業生就業協議書》規定繳納違約金,同時納入不誠信記錄,五年內不得參加我縣公務員(含參工)、事業單位工作人員招聘考試。

          五、紀律要求

          公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

          六、其他事項

          (一)本次招聘不指定任何考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次招聘無關。

          (二)本次招聘的相關事宜在酉陽縣人力資源和社會保障網上公示和發布,請考生屆時自行查詢。

          (三)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通,如因考生原因未獲知相關信息,或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的,責任由考生承擔。

          本簡章由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣教委負責解釋。

          酉陽自治縣人力社保局聯系電話:023-81536010

          酉陽自治縣教委聯系電話:023-75557679

          重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接受簡歷)。


      編輯: 黃明安
      上海快三开奖走势图

      <track id="nv9p5"></track>
      <track id="nv9p5"><meter id="nv9p5"></meter></track><sub id="nv9p5"><meter id="nv9p5"></meter></sub>

          <track id="nv9p5"></track>
          <track id="nv9p5"><meter id="nv9p5"></meter></track><sub id="nv9p5"><meter id="nv9p5"></meter></sub>