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      梁平区公招22名事业单位工作人员
      2018-10-26 10:45:44
      来源:重庆人力资源和社会保障网
      字号:

      梁平区2018年下半年面向社会考核招聘卫生事业单位工作人员简章


          为进一步优化我区事业单位人员结构,改善人才队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法?#32602;?#28189;人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知?#32602;?#28189;人社发〔2011〕326号)、市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知?#32602;?#28189;人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向社会考核招聘卫生事业单位工作人员。

          一、招聘原则

          本次公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准,采取考核的方式进?#23567;?/p>

          二、招聘计划

          本次面向社会考核招聘卫生类事业单位工作人员22名。具体招聘单位职位及要求详见《重庆市梁平区2018年下半年考核招聘卫生事业单位工作人员岗位一览表?#32602;?#38468;件1),以?#24405;?#31216;《一览表》。

          三、招聘条件及范围

          (一)招聘条件

          凡符合以下条件的人员均可报名应聘:

          1.具有中华人民共和国国籍;

          2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

          3.符合《一览表》岗位所需的其他条件,年龄计算截止时间为报名前一日;

          4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

          5.身体健康,符合事业单位聘用体检标准;

          (二)招聘范围

          凡符合招聘条件人员,均可报名应聘。

          以下人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;本区机关事业单位正式在编人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

          在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届生不能凭已取得的学历(学位)证报考;2019年应庙毕业生须在2019年7月31日前取得相应学历、学位证书;在国外境外高校就读的全日制2019年应届学历(学位)的人员,其学历(学位)须在2019年6月30日前获得国家教育部中国留学服务中心?#29616;ぁ?/p>

          专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)?#32602;?#22343;简称《专业参考目录?#32602;?#23457;核,准确把握审查尺度,统一审查口径,不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

          考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

          四、招聘程序及办法

          按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则,采取专业科目测试和面试等方式进行,重点测评应聘者的适岗能力,主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

          (一)报名

          1.报名时间:自简章发布之日起至2018年11月10日12:00止。

          2.报名方式:网上报名。应聘人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名。应聘人员下载、填写《梁平区2018年下半年考核招聘事业单位工作人员报名表?#32602;?#38468;件2),并附一份个人简历或自荐书发送至区卫计委邮箱[email protected]联系电话:023-53220162。

          任何单位和个人不得以任?#21355;?#30001;拒绝符合报考条件的应聘者参加考核。

          (二)资格审查

          梁平区人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门?#21592;?#21517;人员基本情况进行资格审查,凡资格审查合格者均参加考核。

          1.现场资格审核时间及地点

          2018年11月10日(星期六)上午8:30—12:00在重庆市?#24405;?#22378;展览中心(高新区科园四?#32602;?/p>

          2.现场资格审核所需资料

          本人自荐书;1寸近期免冠标准证件照片2张。

          报名者在资格审查时须提交:①《梁平区2018年下半年考核招聘事业单位工作人员报名表?#21457;?#36523;份证原件及1份复印件;③毕业证、学位证原件及1份复印件(2019年应届毕业生可先提供由学校出具的在校生/学籍证明);④就业推荐表原件、复印件1份(2019年应届毕业生提供);⑤就业协议书(2019年应届毕业生提供);⑥各类资格证书、获奖证书等其他证明材料原件及复印件1份。

          各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表在重庆市?#24405;?#22378;展览中心张贴公布。

          (三)考核

          考核时间地点:2018年11月10日14:00在重庆市?#24405;?#22378;展览中心(高新区科园四?#32602;?#32479;一进行(具体考核地点另行通知)。

          考核以结构化面试方式进?#23567;?/p>

          面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法?#32602;?#28189;人社发〔2016〕281号)执?#23567;?/p>

          结构化面试分值100分,成绩当场公布并由考生签字确认。成绩未达到60分者,不得?#33539;?#20026;签约、体检人选。考官对考生成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生最后成绩在60分以下、90分以上的,考官小组应写出书面报告,说明理由,并报区人力社保局备案。

          考核总成绩=结构化面试成绩。

          考核总成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

          考核总成绩、进入签约(体检)?#26041;?#20154;员名单于考核结束后在考点张榜公布,并于本次招聘结束后3个工作日内在“重庆市梁平区信息公开网(网?#32602;篽ttp://lp.cq.gov.cn/zfxx/)”予以公布。

          (四)签订协议书

          根据考生考核总成绩(保留小数点后2位有效数字),按招聘岗位拟招聘人数从高分到低分等额?#33539;?#31614;约、体检人选,并即时签订《就业协议书》。若考核总成绩出现并列时,则?#26469;?#25353;学历、学业成绩高者优先;若仍相同,以加试方式?#33539;ǎ?#21152;试成绩高者优先。

          (五)体检和考察

          对签订《就业协议书》的人员,由梁平区人力社保局组织体检。

          体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知?#32602;?#20154;社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家对体检政策有新规定或进行调整的,从其规定。

          体检参照《重庆市人力资源和社会保障?#27490;?#20110;?#33539;?#20844;务员录用指定体检机构的通知?#32602;?#28189;人社发〔2012〕149号)等相关规定,在指定体检机构进?#23567;?#20307;检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人员对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内向重庆市梁平区人力社保局书面提出复检申请,经研究同意后到指定医院进行一次?#24895;?#26816;,体检结论以复检结论为准,不再组织二次复检。

          考生必须按照规定时间参加体检(复检),无正当理由未按时参加体检者视为自动放弃体检(复检)资格。

          体检不合格者,取消聘用资格。 

          体检合格者,由区人力社保局会同区卫生计生委对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德?#20998;市?#20859;、日常学习情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察,并对资格条件进行复审。

          因考生体检、考察不合格或经确认自动放弃出现缺额时,不予递补。考察以后?#26041;?#20986;现的缺额不再递补。

          (六)公示

          经考察合格的拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知?#32602;?#28189;人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知?#32602;?#28189;人社发〔2011〕326号)等有关要求,在重庆人力资源和社会保障网和重庆市梁平区信息公开网(网?#32602;篽ttp://lp.cq.gov.cn/zfxx/)进行公示,公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、?#21592;稹?#20986;生年月、学历(学位)、专业、毕业时间、毕业院校、毕业时间、考核总成绩、拟聘单位及符合聘用岗位的其他条件等。

          (七)聘用?#25353;?#36935;

          经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘人员花名册》报区人力社保局审批。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法?#32602;?#28189;府发〔2003〕37号)和《重庆市人事?#27490;?#20110;转发〈事业单位聘用?#36132;?#33539;本)〉的通知?#32602;?#28189;人发〔2006〕68号)等国家和重庆市有关规定签订聘用?#36132;?#23436;善聘用?#20013;?/p>

          公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用?#36132;?#26399;限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病?#38750;?#36523;体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,以及在2019年7月31日前未取得岗位必需的学历学位证书者,取消聘用资格。

          聘用人员须在我区服务5年以上,否则解除聘用?#36132;?#32456;止人事关系,并承担相应违约责任。

          五、纪律要求

          公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个?#26041;冢?#24517;须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进?#23567;?#35201;严格执?#23567;?#20107;业单位公开招聘违纪违规行为处理规定?#32602;?#20154;力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知?#32602;?#28189;人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

          本简章由梁平区人力社保局负责解释。

          联系电话:区人力社保局:023-53224012

          重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:[email protected](该邮箱不接受简历)。


      编辑: 黄明安
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